ANTALYA İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ

2022 YILI HİZMETE YENİ AÇILAN TESİSLER İÇİN SAĞLIK PERSONELİ İL İÇİ TAYİNİ İLAN METNİ

                Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer değişikliği Yönetmeliğinin Yeni Açılan Tesisler Başlıklı 27. maddesinde “Hizmete yeni açılan tesisler ile hizmeti aksatacak ölçüde personel ihtiyacı olan tesislerin personel ihtiyacı öncelikle il içerisinden karşılanır. İhtiyacın il içerisinde karşılanmaması halinde atama dönemine bağlı kalmaksızın il dışından atama yapılabilir. A ve B grubu illerde çalışan personelin müracaatları öncelikle değerlendirmeye alınır. Ataması uygun görülenler hizmet puanı usulüne göre yerleştirilir.” Hükmü ile Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 25/02/2019 tarihli ve 2833 sayılı Sağlık Bakanlığı Sağlık Personelinin İl İçi Yer Değiştirmesine İlişkin Yönerge’nin; 13. maddesinin 2. ve 4. fıkrasında "(2)Hizmete yeni açılan tesisler için ihtiyaç duyulan personelin. ...(4) Bu madde kapsamındaki atamalarda, atanacak personel sayısından fazla talep olması halinde hizmet puanı en yüksek olandan, …"  hükmüne istinaden,

1-Aşağıda belirtilen hizmete yeni açılan tesislere yapılacak olan atamaya başvuru yapmak isteyen personel en çok 3 (üç) tercihle birlikte başvurusunu müracaat tarihleri içerisinde Atama Nakil Formunu (kurum amiri tarafından imzalanmış) (Fax ve fotokopi vb. kabul edilmeyecektir.) Hüsnü Karakaş Mahallesi, 07320 Kepez/Antalya adresinde bulunan Müdürlüğümüze; kurum üst yazısı ile EBYS üzerinden, kurumdan görevlendirilen personel aracılığıyla, kargo ve APS aracılığı ile gönderilmesi veya elden teslim etmesi gerekmektedir.

2- Başvuruların değerlendirme sırası aşağıda belirtilmiştir. Yerleştirmelerde sıralama a), b), c) ve d) şeklinde yapılacaktır. Her bir madde kendi içinde hizmet puanına göre ayrı ayrı sıralanacaktır. a) bendinden yerleştirme işlemleri bittikten sonra bir sonraki bende geçilecek ve diğer bend kendi içindeki hizmet puanı sırasına göre yerleştirme işlemleri yapılacaktır. Aynı bend içinde hizmet puanlarının eşit olması halinde çalışma süresi esas alınacak, çalışma süresinin de eşit olması halinde kura ile yerleştirme işlemleri yapılacaktır.

1. Aynı ilçe içerisinden PDC fazlası olan kurumlardan yapılan başvuruların değerlendirilmesi.(PDC fazlası olan sayıdan daha fazla başvuru olması halinde PDC sayısına kadar olan kısım için ayrı hizmet puanı sıralaması yapılacaktır)
2. Aynı ilçe içerisinden başvuru yapanların değerlendirilmesi.(Açılan kadrolara başvuru yapacak personelin, görevinden ayrılması halinde kadro görev yerinin personel dağılım cetveline (PDC) göre doluluk oranı %90’ın altına düşmesi durumunda müracaatlarının uygunluğu sağlık hizmetlerinde aksaklığa meydan vermemek için komisyonca değerlendirilecektir. Ancak bu madde, kadro kurumunda 10 (on) yıl ve üzeri hizmet veren personeli kapsamaz)

3. Diğer İlçelerden PDC fazlası olup başvuru yapanların değerlendirilmesi. (PDC fazlası olan sayıdan daha fazla başvuru olması halinde PDC sayısına kadar olan kısım için ayrı hizmet puanı sıralaması yapılacaktır)
   

4. Diğer ilçeden başvuru yapanların değerlendirilmesi. (Açılan kadrolara başvuru yapacak personelin, görevinden ayrılması halinde kadro görev yerinin personel dağılım cetveline (PDC) göre doluluk oranı  %90’ın altına düşmesi durumunda müracaatlarının uygunluğu sağlık hizmetlerinde aksaklığa meydan vermemek için komisyonca değerlendirilecektir. Ancak bu madde, kadro kurumunda 10 (on) yıl ve üzeri hizmet veren personeli kapsamaz)
   

3- Hizmet puanlarının eşit olması halinde çalışma süresi esas alınacak, çalışma süresinin de eşit olması halinde kura ile yerleştirme işlemleri yapılacaktır.

4- 663 Sayılı KHK kapsamında Sözleşmeli personel, 4924 sayılı kanuna tabi sözleşmeli personel, Aile Hekimliği Birimlerinde Aile Hekimi veya Aile Sağlığı Elemanı olan personel, Devlet Hizmet Yükümlüsü olarak görev yapan personel, aday memurluğu devam eden personel, 4/B sözleşmeli ve 657/4B (663 sayılı KHK 45/A) sözleşmeli (3+1 yıl dahil) olarak görev yapan personelin başvuruları kabul edilmeyecektir.

5- Başvurular, sadece ilan edilen unvan ve yerlere yapılacaktır. İlan edilen unvan ve yerler dışındaki başvurular işleme alınmayacak ve sonucundan bilgi verilmeyecektir.

6- Son müracaat tarihi olan 01/04/2021 tarihi itibariyle görev yaptığı birimde en az 1 (bir) yıl fiilen çalışma süresini doldurmadan başvuru yapan personelin başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır. Ancak PDC fazlası olarak başvuru yapan personel için görev yaptığı birimde en az 1 (bir) yıl fiilen çalışma şartı aranmayacaktır.

7- Müracaat şartlarını taşımadığı halde müracaat ederek sehven yerleştirilen personelin atamaları yapılmayacak, sehven yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.

8- Atama sonuçları aşağıdaki çalışma takviminde belirtilen tarihte Müdürlüğümüzün resmi internet sitesinde ilan edilecek olup, İlan edilen sonuçlara yapılacak olan itirazlar ilan içerisinde belirtilen tarihte kurum üst yazısı ile EBYS üzerinden veya İl Sağlık Müdürlüğüne bizzat başvurularak yapılacaktır. Posta ya da kargo yolu ile gönderilen itiraz başvuruları değerlendirilmeye alınmayacaktır.

9- İl içi tayin talebinde bulunan personelin tercih ettiği birimin, il dışından mevzuat gereği çeşitli nedenlere münhal kadrolara (müdürlüğümüzce ilan edilen kadrolara) personel atamaları nedeniyle birimlerin doluluk oranlarında değişiklik olması durumunda bir sonraki tercihi değerlendirilecektir.

10- Başvuruları Müdürlüğümüzce uygun görülen personelin atama işlemleri itiraz başvurularının değerlendirmesinden sonra çalışma yapılacak olup, ataması yapılan personelin ayrılış/başlayış işlemleri Sağlık Bakanlığı Sağlık Personelinin İl İçi Yer Değiştirmesine ilişkin Yönergesi’nin 15. maddesinin 2. fıkrasına göre yapılması gerekmektedir.

2022 YILI HİZMETE YENİ AÇILAN TESİSLER İÇİN İL İÇİ ATAMA NAKİL İŞLEMLERİ İLE İLGİLİ ÇALIŞMA TAKVİMİ