ANTALYA İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ

2022 Yılı 4924 Sayılı Kanuna tabi Sözleşmeli Sağlık Personeli Yerleştirme İşlemleri İlan Metni

            4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 1 inci maddesi uyarınca 2022 yılında sözleşmeli personel istihdam edilecek hizmet birimleri 31/12/2021 tarihli ve 31706 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 30/12/2021 tarihli ve 2021/614 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile tespit edilmiş ve bu kapsamda kullanılacak sözleşmeli personel pozisyonlarının Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından vize edildiği Bakanlığımız Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün 03/02/2022 tarihli ve 214 sayılı yazıları ile Müdürlüğümüze bildirilmiştir. 2022 Yılı 4924 Sayılı Kanuna tabi Sözleşmeli Sağlık Personeli Yerleştirme Kurası, Bakanlığımızın “4924 Sözleşmeli Personel” konulu 2018/9 sayılı Genelgesi doğrultusunda Müdürlüğümüzce oluşturulan Komisyon tarafından 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. Maddesinin (A) bendine göre kadrolu olarak çalışan tabip ve uzman tabip personelden sözleşmeli personel pozisyonlarına geçiş işlemleri aşağıda belirtilen usul ve esaslara göre yapılacaktır. 

• 1-Sözleşmeli personel pozisyonlarına geçmek üzere başvuran personelin başvuruları ilgili mevzuata göre Komisyonca değerlendirilerek tutanak altına alınacaktır.

• 2-2022 Yılı 4924 Sayılı Kanuna Tabi Sözleşmeli Sağlık Personeli Yerleştirme Kurasına sadece Antalya İl Sağlık Müdürlüğü’ne bağlı Sağlık Tesislerinde kadrosu bulunan Tabip ve Uzman Tabip unvanlı personel müracaat edebilecektir.
•  3-2022 Yılı 4924 Sayılı Kanuna tabi Sözleşmeli Sağlık Personeli Yerleştirme Kurası başvuru yapacak olan personel; Atama Talep Formunu eksiksiz doldurarak, başvuru formunu imzalayıp, amirine veya bağlı bulunduğu kuruma onaylatarak, aşağıdaki çalışma takviminde belirtilen son başvuru tarihine kadar Müdürlüğümüz Personel Hizmetleri Başkanlığı Personel Atama Birimine ulaştırması (Elden Teslim, EBYS, Kargo veya Posta yoluyla) gerekmektedir. Son başvuru tarihinden sonra Müdürlüğümüze gelen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
• 4-26/03/2013 tarihli ve 28599 sayılı Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri gereği düzenlenen Personel Dağılım Cetvelinde öngörülmeyen branşlarda veya Personel Dağılım Cetvelinde belirlenen sayının üzerinde sözleşmeli personel istihdamı yapılmayacaktır.
• 5- Öncelikle sözleşmeli olarak görev yapmakta olanların sözleşmelerinin devamı sağlanacaktır.
• 6- Başvuru tarihi itibariyle, halen 4924 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli pozisyonda görev yapan personelin başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır.
• 7-Aynı unvan ve branşta olmak kaydıyla aynı birimdeki sözleşmeli pozisyon sayısı, çalışan personel sayısı kadar olması durumunda kura işlemine gerek kalmadan sözleşmeliye geçiş işlemi direkt olarak yapılacaktır.
• 8-Başvuru tarihi itibariyle, herhangi bir nedenle (askerlik, doğum vb.) ücretsiz izinli durumunda bulunan personelin başvuruları değerlendirilmeyecektir.
• 9-Öncelikle pozisyonun bulunduğu birimde çalışan personelin başvurusu değerlendirilecektir.
• 10-Tabip ve Acil Tıp Uzman Tabibi pozisyonlarının tamamı, ilgili unvan ve branştaki personelin pozisyonun bulunduğu hastanenin Acil Servislerinde istihdam edilmek üzere kullanılacaktır.
• 11-Devlet Hizmet Yükümlülerinin görev yerleri 3359 sayılı Kanun gereği değiştirilemediğinden ancak görev yaptıkları birimdeki boş sözleşmeli personel pozisyonlarına başvuru yapabileceklerdir.
• 12- Boş pozisyonlara öncelikle, pozisyonların vize edildiği birimlerde çalışan Devlet Hizmeti Yükümlüsü olanların yerleştirme işlemleri yapılacaktır. Devlet Hizmeti Yükümlülerinin yerleştirme işlemlerinden sonra, boş pozisyon kalması halinde, aynı birimde çalışan ve Devlet Hizmeti Yükümlüsü olmayanların yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
• 13- Devlet Hizmet Yükümlülerinin yerleştirme işlemlerinde; boş sözleşmeli personel pozisyonundan fazla müracaat olması halinde, söz konusu pozisyonun bulunduğu birimde sırasıyla hizmet süresine ve hizmet puanına öncelik verilerek yerleştirme işlemi yapılacaktır. Hizmet süresinin ve hizmet puanın eşitlik olması halinde yerleştirme işlemleri kura ile yapılacaktır.
• 14- Devlet Hizmet Yükümlüsü olmayanların yerleştirme işlemlerinde; boş sözleşmeli personel pozisyonundan fazla müracaat olması halinde, yerleştirme işlemleri kura ile yapılacaktır.
• 15-Devlet Hizmet Yükümlüsü olmayan personelin kendi biriminde unvan ve branşında boş pozisyon bulunduğu takdirde, diğer birimlerde bulunan vizeli pozisyonlar için yapacağı tercihleri değerlendirilmeyecektir.
• 16- İlçelerin aynı biriminde görev yapanların yerleştirme işlemlerinden sonra boş pozisyon kalması halinde, öncelikle aynı il merkezinden ve aynı ilin ilçelerinden ilçeye yerleştirme işlemleri yapılacaktır. İlçelerde boş pozisyon bulunmaması halinde, il merkezindeki boş pozisyonlara öncelikle il merkezinde bulunanların yerleştirme işlemi yapılacaktır. İl merkezinde bulunanların yerleştirme işlemi yapıldıktan sonra boş pozisyon kalması halinde aynı ilin ilçelerinde bulunanların yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
• 17-Daha önce anılan Kanuna göre sözleşmeli olarak çalışmakta iken sözleşmesini feshederek görevinden ayrılmış personelle ilgili, hizmet sözleşmesinin 11 inci maddesinde yer alan, “İlgili, iki ay önceden yazılı ihbarda bulunmak şartıyla sözleşmeyi tek taraflı olarak her zaman feshedebilir. Usulüne uygun fesih ihbarı bulunmaksızın görevinden ayrılanlar, dört yıl geçmedikçe yeniden sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü ile hizmet sözleşmesinin 13 üncü maddesinde yer alan, “Sözleşmesi feshedilenler ile hizmet sözleşmesini feshedenler iki yıl geçmedikçe yeniden sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmüne göre ilgili süreyi tamamlamayanların talepleri değerlendirmeye alınmayacaktır.
• 18-İl içerisindeki yerleştirme işlemleri, sözleşmenin feshi işlemleri ve sözleşmenin feshinden sonra Devlet Memurluğuna atama işlemleri Müdürlüğümüz tarafından yapılacaktır.
• 19-Sözleşmeli personel statüsüne geçenlerden sözleşmelerinin bitiminde Devlet Memuru olarak atanmak isteyenlerin nakilleri, eski görev yaptıkları birime yapılacaktır. Bu birimlerde boşluk bulunmaması halinde öncelikle bu birimlerin bulunduğu il merkezi/ilçeye, birimin bulunduğu il merkezi/ilçede yer bulunmaması halinde il içerisinde ihtiyaç bulunan diğer birimlere 657 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine göre naklen atanacaktır.
• 20-İlgili atama kurasında yerleştirilenlerin ayrılış ve başlayış işlemleri, atanma tarihinden itibaren 7 (yedi) gün içerisinde hizmeti aksatmayacak şekilde sağlanacaktır.
• 21-Müracaat şartlarını taşımadığı halde müracaat ederek sehven yerleştirmeye dâhil edilen ve değerlendirme sonucunda yerleştirilen personelin atamaları yapılmayacak, sehven yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
• 22-Yerleştirme sonuçları ve inceleme neticesinde uygun görülmeyen müracaatlar, ret gerekçeleri ile birlikte tebligat yerine geçmek üzere Antalya İl Sağlık Müdürlüğü www.antalyasm.gov.tr internet adresinden ilan edilecektir.
• 23-Münhal kadrolar aşağıya eklenmiştir.
• 24-Çalışma takvimi aşağıya çıkarılmıştır.